Вы ищете надёжных партнёров в области подбора персонала - кадровые агентства, которым можно доверить сложные кадровые задачи?
Агентство рекрутинга «ЛЮДИ ДЕЛА»осуществляет поиск и подбор руководителей и специалистов различных сфер деятельности на всей территории России и СНГ c 2003 года. Наша компания имеет опыт закрытия вакансий в городах: Екатеринбург, Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Челябинск, Тюмень, Омск, Нижневартовск, Иркутск, Сургут, Кемерово, Барнаул, Курган, Пермь, Уфа, Оренбург, Самара, Саратов, Казань, Ижевск, Киров, Нижний Новгород, Чебоксары, Саранск, Волгоград, Ростов-на-Дону и др. Агентство рекрутинга "Люди Дела" является действительным членом Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) - профессионального сообщества лидеров рынка рекрутинга на Урале.
Агентством решается полный комплекс задач, связанных с поиском и подбором персонала: от экспертизы вакансий до адаптации принятых на работу сотрудников. В работе используются как метод стандартного рекрутинга, так и прямой поиск кандидатов на заявленные вакансии (executive search).
"ЛЮДИ ДЕЛА" - единственное кадровое агентство России, которое предоставляет своим клиентам возможность оплаты услуг по окончании испытательного срока сотрудника принятого от агентства.
Агентство рекрутинга "Люди дела" также предлагает Вам услуги в области оптимизации работы с персоналом:
Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) приглашает руководителей компаний, директоров по персоналу и менеджеров по персоналу, консультантов по подбору персонала, специалистов кадровых агентств Екатеринбурга и специалистов по подбору персонала в Екатеринбурге и всех, кому нужны новые технологии подбора САМЫХ ЛУЧШИХ специалистов и руководителей 24 мая 2012 года на МАСТЕР-КЛАСС МЕЖДУНАРОДНОГО УРОВНЯ - «ОХОТА ЗА ГОЛОВАМИ. Игры для взрослых или хороша ложка к обеду». Рустам Барноходжаев.
Ведущие кадровые агентства Екатеринбурга, входящие в Ассоциацию рекрутинговых агентств Урала (АРАУ), при поддержке Администрации г. Екатеринбурга приглашают руководителей компаний, директоров по персоналу и менеджеров по персоналу стать участником HR Конференции 23 мая 2012 года - «ВЕТЕР ПЕРЕМЕН. ПЕРСОНАЛ 2012. Роль HR в компании: сферы влияния, эффективность и точки роста».
Одним из приоритетов развития России должно стать создание новых качественных и выскоооплачиваемых рабочих мест. Конкурентоспособная заработная плата окажет положительное влияние на весь рынок труда, эффективность внутренних служб по подбору персонала, так и на работу кадровых агентств.
6 апреля 2012 года прошла Творческая мастерская Ассоциации рекрутинговых агентств урала (АРАУ - профессиональное объединение кадровых агентств Екатеринбурга и УрФО) на тему «Ассессмент – центр: тонкие настройки в оценке персонала», ведущая Наталья Десятник. В конференц-зале отеля Визави в пятницу в 18.00 собралось 33 участника!
Повысить заработную плату своим работникам в 2012 году намеревается 80% российских компаний - это положительная тенденция на рынке труда, которая безусловно оказывает влияние в подборе персонала в УрФО. Таковы данные исследования компании PwC «HR-Барометр 2012», опубликованного в марте 2012 г.
Приглашаем Вас принять участие в Мастер-классе «Ассессмент – центр: тонкие настройки в оценке персонала». Ведущий мастер класса: Десятник Наталья Ивановна. Здесь Вы сможете обменяться опытом и получить ответы на вопросы, повысить свой профессиональный уровень, раскрыть в себе дополнительные ресурсы.
Участники — директора по персоналу, начальники отдела управления персоналом, специалисты по оценке и развитию персонала.
Как и в целом российский, столичный рынок труда в феврале продемонстрировал высокую рекрутинговую активность. При этом темп роста вакансий превысил темп прироста резюме, что позволило снизить конкуренцию за рабочие места.
Минздравсоцразвития подготовило законопроект о профессиональных стандартах в РФ. Об этом сообщил заместитель министра Александр Сафонов.В Трудовом кодексе будет замена единых квалификационных справочников на профессиональные стандарты.
Портал по поиску работы Работа@Mail.ru проанализировал 2 887 015 резюме и 1 886 055 вакансий, размещенных на портале за последние 5 лет, и выяснил, на каких специалистов всегда большая потребность при подборе персонала. Перечень очень схож со структурой обращений в кадровые агентства Екатеринбурга, по данным позициям всегда есть актуальность на рынке труда.
«Бизнес-структуры, в том числе и рекрутинговые агентства — провайдеры услуги по предоставлению временного персонала, выступают за то, чтобы регламентировать использование заемного труда в стране, сделать его применение более прозрачным и цивилизованным, — комментирует работу над документом о заемном труде Екатерина Горохова, генеральный директор АЧАЗ». Предлагаемые изменения в трудовом законодательстве должны положительно отразится на подборе временного персонала кадровыми агентствами.
Челябинские промышленники и предприниматели готовы инвестировать значительные средства в возрождение системы профессиональной ориентации, что должно оказать положительное влияние на подбор технического персонала в Челябинске. Такие заявления прозвучали на состоявшемся в Челябинске заседании «круглого стола» на тему: «Кадры для промышленности: проблемы и решения.
«Как оценить персонал на 100% или Методика «7Радикалов»
Только 11-12 февраля!
На тренинге Вы узнаете, как оценить человека с помощью уникальной нестандартной 100% методики, что такое 7 радикалов и как раскрыть тайные мотиваторы, потенциал и характер будущего сотрудника! Приглашаем руководителей высшего и среднего звена, директоров по персоналу, специалистов по подбору персонала, специалистов по развитию персонала, HR-консультантов и специалистов кадровых агентств Екатеринбурга.
Позвоните нам сегодня по телефону (343) 356-72-01 и получите скидку на участие 5%!
По официальным прогнозам, средняя номинальная зарплата в стране должна увеличиться за год примерно на 10%. Однако пока признаков роста зарплат не видно. Более того, кадровые агентства фиксируют стагнацию заработков на имеющихся вакансиях.
"Безработица вышла на докризисный уровень" - заявил Владимир Путин в ходе заседания президиума правительства РФ. Аналогичную информацию собщают и РИА Новости - "Статистика кадровых агентств также позволяет сделать вывод о стабилизации на рынке труда. Вакансии есть, их число превышает количество безработных" (по данным пресс-конференции "Уровень безработицы в России: прогнозы на будущее").
Позитивные результаты работы в 2010 – начале 2011 года для большинства компаний стали поводом резко увеличить активность подбора персонала на рынке труда. Рост конкуренции подтолкнул компании к пересмотру уровня заработных плат, и 2011 год стал временем очевидного увеличения доходов для многих сотрудников.
В материале приведён пример обзора заработных плат в сегменте "Производство. Строительство" опубликованный кадровым агентством "Люди Дела" (г.Екатеринбург).
В разделе мониторинг мы разместили качественный "Обзор рынка заработных плат", специально подготовленный для мероприятия "Работодатель и кандидат: итоги 2011, правила игры 2012", которое мы проводили 9 декабря 2011 года. Данный материал предствляет собой обзор рынка заработных плат по нескольким специализациям агентства (производство, строительство, продажи B2B, FMCG, IT, HR, Ритейл, массовый подбор).
Некоторые кадровые агентства в Екатеринбурге также проводят мониторинги заработных плат, но далеко не всегда его можно найти в открытом доступе и бесплатно.
С нашей стороны - это новогодний подарок ддя заинтересованных специалистов и руководителей в сфере подбора и управления персоналом, отдела труда и заработной платы!
Мониторинг проводился на основании обзора нескольких job-сайтов, вакансий, находящихся в работе агентства, кроме того, он подкреплен практическим опытом наших консультантов.
Обзор зарплат по каждому из перечисленных рынков подготовлен консультантом, который является экспертом в подборе персонала по данной сфере/отрасли.
Кадровые агентства в Екатеринбурге проводят мероприятия для своих клиентов - 9 декабря 2011 года компания "Люди дела" организовала HR-мероприятие «Работодатель и кандидат: итоги 2011, правила игры 2012».
Среди участников директора по персоналу, руководители отделов персонала и менеджеры по персоналу наших постоянных клиентов и дружественных HR-ов!
В 2012 г. пополнится официальный перечень иностранных специалистов, на которых больше не будут распространяться квоты, сообщила в пятницу пресс-служба Минздравсоцразвития. Это положительно скажеться, на подборе иностранного персонала в кадровых агентств в Екатеринбурге, а так же для работодателей, которым необходим подбор инженерно-технического персонала (сварщики, инженеры-проектировщики, технологи и т.д.).
Список самых востребованных профессий представлен службой исследований HeadHunter, проанализировавшей свыше 100 миллионов поисковых запросов работодателей за 2011 год. В лидерах потребность в Менеджерах по продажам, что совпадает со статистикой запросов агентства рекрутинга "Люди Дела" и других кадровых агентств в Екатеринбурге.
В разделе мониторинг з/п опубликованны данные за 3 квартал 2011 года. Информация будет полезна, как менеджерам по подбору персонала, специалистам кадровых агентств Екатеринбурга, так и кандидам, находящимся в поиске работы.
На очередном заседании Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей было создано городское объединение работодателей. В него вступило уже 180 екатеринбургских компаний и организации.
Российский союз промышленников и предпринимателей и Минздрав в своих поправках предлагают узаконить сдачу работников в аренду третьим лицам. Сейчас прямого запрета на аутстаффинг и лизинг персонала (именно так кадровые агентства в Екатеринбурге называют услугу предоставления временного персонала) в законодательстве РФ нет, но отсутствуют нормы, которые регулируют отношения трех сторон — заказчика персонала, агентства и работника.
В подавляющем большинстве компаний кадровики уже всерьез рассматривают устные и письменные рекомендации работодателей своим бывшим работникам. Рекомендации являются отличным инструментом в подборе персонала и многие кадровые агентства Екатеринбурга этим активно пользуются, но станут ли рекомендации заменой трудовой книжке? Кадровики считают, что да, но сами же работники, как показал опрос, в это не верят.
Вам больше не обязательно дозваниваться до нашего офиса, с этого момента любой желающий, не выходя из своего дома или офиса, сможет отправить запрос на подбор персонала по всей России и СНГ. Кадровые агентства в Екатеринбурге внедряют самые передовые технологии и экспресс-заявка от агентства рекрутинга "Люди Дела" является тому подтверждением.
Для Вашего удобства теперь доступна новая функция формирования экспресс-заявки на подбор персонала в Екатеринбурге и по всей России. Заявка представляет из себя краткое описание вакансии и Ваши контакты для связи. После отправки заявки в течение суток с Вами свяжется наш менеджер по развитию. Уточнить информацию можно по тел. (343) 356-72-01 (мнк.)
Третья по счету конференция прошла с аншлагом. Мероприятие посетило более 200 человек занятых ответственных за подбор персонала в Екатеринбурге: руководители компаний, HRD, руководители служб персонала, менеджеры по персоналу, представители кадровых агентств Екатеринбурга.
Российский рынок труда негативно отреагировал на сообщения о возможной второй волне экономического кризиса: в сентябре количество вакансий сократилось впервые за 2,5 года. Чем ответят кадровые агентства Екатеринбурга и как это повлияет на подбор персонала в регионахРоссии?
За год работы новой системы поддержки малого и среднего бизнеса в Свердловской области число проектов, получивших помощь, увеличилось впятеро: с 10 589 проектов в 2009 г. до 59 263 проектов в 2010 г. и I квартале 2011 г. Действительно ли система так хороша, что ее стоит тиражировать в других регионах?
В газете Работа для Вас №67 опубликована статья нашего менеджера по развитию Непочатова Александра на тему выгоды поиска работы для кандидатов через кадровые агентства. Статья будет полезна не только соискателям желающим обратиться в кадровые агентства Екатеринбурга, но и представителям самих агентств по подбору персонала. Надеемся, что статья вызовет живой интерес у целевой аудитории.
С недавнего времени в Ассоциацию рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) вступило ещё 2 кадровых агентства: VENTRAУрал (филиал компании Ventra в Екатеринбурге) и АТЛАНТА Персонал.
Напомним, что на сегодняшний день в ассоциацию входят 10 кадровых агентств Екатеринбурга, Нижний Тагила, Челябинска и Тюмени (Агентство рекрутинга «Люди дела», КЦ «Метрополис», «IBCHumanRecources», «Карьера», КА «Вега», КГ «Аналитик-центр», «Элита-регион», «Бизнес и кадры», VENTRAУрал, АТЛАНТА Персонал).
Основной целью АРАУ является содействие формированию цивилизованного рынка кадровых услуги рынка труда.
Деловой сезон уже близится и в скором времени АРАУ подготовит анонс мероприятий, следите за новостями!
29-30 сентября 2011 года в Москве состоится "XII Саммит HR-Директоров России и СНГ". Около 500 топ-менеджеров, вице-президентов, директоров по персоналу, руководителей кадровых департаментов, специалистов исследовательских организаций, кадровых и консалтинговых агентств из России, стран СНГ и Европы соберутся на эту ежегодную встречу HR-сообщества для обсуждения самых острых и актуальных вопросов в сфере управления человеческими ресурсами. Саммит проводится под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей компанией LBS International Conferences.
Минздравсоцразвития России продолжает мониторинг рынка труда в разрезе субъектов Российской Федерации, который базируется на официальной информации о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращении численности или штата работников, представляемой работодателями.
Самой популярной работой в Москве и Екатеринбурге оказалась работа менеджера по продажам. В Санкт-Петербурге более востребована профессия секретаря, а в Нижнем Новгороде - продавца-консультанта. Таковы данные запросов в интернет-терминалах для трудоустройства «100 работ».
28 июня 2011 г. в "Грин Парк Отель" по ул.Народной воли 24, состоится Творческая мастерская для HR-директоров. Тема мастерской "Роль HR и его влияние на финансовый результат". Модератор Яна Лентач — директор по работе с персоналом компании «Евросеть-Екатеринбург», опыт работы в сфере управления персоналом более 10 лет.
3 июня 2011 года прошел круглый стол, который был посвящен деятельности Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) и перспективам развития рекрутингового бизнеса.
За последнее время это одно из самых масштабных и интересных HR-мероприятий в Екатеринбурге. Данную конференцию мы планируем сделать ежегодной и, учитывая пожелания участников, делать это еще лучше, профессиональней и интересней для участников.
В конференции приняли участие 170 человек: директора по персоналу, менеджеры по персоналу, руководители и специалисты рекрутинговых агентств. В основном это г. Екатеринбург, а также были гости из Челябинска, Перми, Нижнего Тагила. Зал был заполнен на 100 %.
26 марта состоялся тренинг для рекрутеров "Тренинг-технологии при подборе персонала". Организатором тренинга выступила АРАУ - Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала.
19 и 26 марта в отеле "Вознесенский" состоится тренинг для рекрутеров и специалистов по подбору персонала! Не пропустите замечательную возможность расширить свои знания в области оценки персонала,
наработать новый арсенал инструментов и обменяться опытом с коллегами!
Кадровое агентство «Люди дела» работает на рынке труда Екатеринбурга с 2003 года, по экспертным оценкам входит в лучшие кадровые агентства Екатеринбурга
